30 апреля 2026
3 недели
Идет набор
18+

Трансформационные игры как инструмент личностного и профессионального роста

  • онлайн
  • очно
  • видеокурс
Трансформационные игры как инструмент личностного и профессионального роста

Если вы хотите познакомиться с психологическими трансформационными играми, этот курс для вас! Трансформационные игры — это мощный инструмент для работы с сознанием, поведением и личностными изменениями.

Программа «Трансформационные игры как инструмент личностного и профессионального роста» даст вам системные знания и практические навыки для работы с этим методом. Вы научитесь не только проводить игры для разных аудиторий (дети, подростки, взрослые), но и понимать их психологическое воздействие, управлять групповой динамикой и соблюдать профессиональную этику.

Программа сочетает теорию и практику:

  • 24 академических часа (3 недели) в удобном для вас формате: онлайн или офлайн
  • Разбор реальных кейсов и демонстрационных игр
  • Отработка навыков фасилитации и работы с сопротивлением
  • Итоговая аттестация в форме практической работы

Цель реализации программы

Развитие профессиональных компетенций (психологи, социальные педагоги, бизнес-тренеры и др.) через освоение методов использования и создания трансформационных игр в практической деятельности с целью повышения эффективности работы с клиентами и достижения их личностных изменений.

Задачи программы:

– Ознакомить участников с теоретическими основами применения и создания трансформационных игр;

– Изучить виды трансформационных игр и понять их особенности как инструмента личностных изменений;

– Развить практические навыки проведения трансформационных игр с различными категориями клиентов (дети, подростки, взрослые);

– Обучить пониманию стратегии и различий онлайн и офлайн форматов игры;

– Сформировать у слушателей навыки формулировки гипотезы, разработки стратегии и работы с клиентом;

– Обучить слушателей методам релаксации, саморегуляции, рефлексии и самоанализа при использовании трансформационных игр;

– Освоить этические аспекты работы с трансформационными играми и правила безопасности;

– Изучить роли и иерархии участников и ведущих психологических трансформационных игр;

– Познакомить с групповыми процессами и групповой динамики участников, сопротивление игроков и проявление других психологических защит.

Лампочка
Диплом

Удостоверение о прохождении курса

По окончании обучения выдается удостоверение установленного образца о повышении квалификации. Сведения о документах о квалификации вносятся в Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении (ФИС ФРДО) в течение 30-и дней с даты выдачи соответствующего документа.

Вы научитесь

01

Разбираться в видах и принципах трансформационных игр

Разбираться в видах и принципах трансформационных игр

Поймёте историю, задачи и особенности разных игр, их влияние на личность и групповую динамику

01
02

Управлять процессом игры и групповой динамикой

Управлять процессом игры и групповой динамикой

Научитесь фасилитации, работе с сопротивлением участников и психологическими защитами

02
03

Проводить игры для разных аудиторий

Проводить игры для разных аудиторий

Освоите техники работы с детьми, подростками и взрослыми, включая онлайн- и офлайн-форматы

03
04

Соблюдать профессиональные границы и этику

Соблюдать профессиональные границы и этику

Узнаете о рисках, ответственности ведущего и методах рефлексии после игры

04

Вы разберетесь в самых важных вопросах

Что такое трансформационные игры и как их использовать в работе?

Как проводить трансформационные игры с детьми, подростками и взрослыми?

Трансформационные игры для разных возрастных групп: практические советы

Как проводить игры онлайн и офлайн?

Как адаптировать и проводить игры в онлайн и офлайн форматах, учитывая их специфику и преимущества

Как помочь клиентам чувствовать себя лучше с помощью игры?

Какие методы релаксации, саморегуляции, рефлексии и самоанализа можно использовать в трансформационных играх

Какие важные правила поведения и безопасности нужно знать для проведения трансформационных игр?

Как обеспечить этичность и безопасность процесса игры для всех участников

Как провести групповую трансформационную игру?

Как распознавать и эффективно работать с групповой динамикой, сопротивлением игроков и психологическими защитами, возникающими в процессе игры

Программа курса

  • Тест

  • 2.1 История возникновения и развития игры. Виды трансформационных игр Основные принципы и подходы к использованию трансформационных игр в психологии и основы применения трансформационных игр

    2.2 Психологическая структура личности и ее изменения в процессе игры

    2.3 Групповая динамика. Управление процессами групповой динамики

  • 3.1 Проведение демонстрационной авторской трансформационной игры

    3.2 Групповые упражнения по разработке и проведению трансформационных игр

    3.3 Выбор подходящих игр для конкретных случаев

    3.4 Работа над ошибками при помощи бланков рефлексии и обсуждение результатов проведенных игр

  • 4.1 Роли и иерархия ведущего и участников

    4.2 Фасилитация — как основной инструмент ведущего при проведении трансформационных игр. Методы фасилитации, применяемые при проведении трансформационных игр на примере демонстрации игр

    4.3 Механизмы воздействия трансформационной игры на сознание и бессознательное клиента. Анализ различных типов трансформационных игр и их влияние на аспекты личности

    4.4 Профессиональные риски и ограничения при использовании трансформационных игр, границы ответственности ведущего при проведении трансформационных игр Методы рефлексии после проведения трансформационных игр

    4.5 Самодиагностика и работа над личными ограничениями в рамках профессии, планирование дальнейшего профессионального развития с использованием трансформационных игр

    4.6 Создание своей трансформационной игры или выбор и покупка уже имеющейся на рынке: преимущества и недостатки

  • Итоговая практическая работа

Форма проведения занятий

Базовый (очный)

Форма обучения - очная с применением дистанционных технологий. По окончании обучения выдается удостоверение установленного образца о повышении квалификации. Сведения о документах о квалификации вносятся в Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении (ФИС ФРДО) в течение 30-и дней с даты выдачи соответствующего документа. Место проведения очных занятий: город Тула, Центральный переулок, д. 18, кластер "Октава", 3 этаж, "Высшая техническая школа".

  • 3 недели (24 ак.часа)
  • Старт: по мере формирования групп

онлайн

Форма обучения - заочная с применением дистанционных технологий. По окончании обучения выдается удостоверение установленного образца о повышении квалификации. Сведения о документах о квалификации вносятся в Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении (ФИС ФРДО) в течение 30-и дней с даты выдачи соответствующего документа.

  • 3 недели (24 ак.часа)
  • Старт: по мере формирования групп

Видеокурс

Форма обучения - заочная с применением дистанционных технологий. По окончании обучения выдается удостоверение установленного образца о повышении квалификации. Сведения о документах о квалификации вносятся в Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении (ФИС ФРДО) в течение 30-и дней с даты выдачи соответствующего документа.

  • 3 недели (24 ак.ч)
  • Старт в удобное для вас время

Контакт для справок по курсу

+7 958 869-94-80
Журат Олеся Евгеньевна

Эксперты курса